ਸਾਡੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ: ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਕਰੋ
ਲੇਖ

ਸਾਡੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ: ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਕਰੋ

ਸਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਵੇਗਮੈਨ ਦਾ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੁੱਲ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਅਦਭੁਤ ਅਨੁਭਵ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ... ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਿਆਰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਵੇਗਮੈਨ 'ਤੇ ਇਹ ਅਸਲੀਅਤ ਹੈ: ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 7,000 ਗਾਹਕ ਸਧਾਰਨ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਵੇਗਮੈਨ ਸਥਾਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਲਿਖਦੇ ਹਨ।

ਸਾਡੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ: ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਕਰੋ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਹ ਗਾਹਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਵੇਗਮੈਨ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਮੀਡੀਆ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 100 ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹਰ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ FORTUNE ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੀ 1998 ਸਰਵੋਤਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਉਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਮੁੱਖ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਦੁਆਰਾ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ।

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਟਾਇਰ, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਨਾ ਕਿ ਰੋਟੀ ਅਤੇ ਦੁੱਧ, ਅਸੀਂ ਵੇਗਮੈਨ ਦੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਕਰਕੇ, ਸਾਡੇ ਦੋਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਈਚਾਰੇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

1916 ਵਿੱਚ ਭਰਾਵਾਂ ਵਾਲਟਰ ਅਤੇ ਜੌਨ ਵੇਗਮੈਨ ਦੁਆਰਾ ਰੋਚੈਸਟਰ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਵੇਗਮੈਨਜ਼ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸਟੋਰਫਰੰਟ ਤੋਂ 150 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ 52,000 ਸਟੋਰਾਂ ਤੱਕ ਵਧਿਆ ਹੈ। ਸਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੌਰਾਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੱਕ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸ਼ਾਇਦ ਵੇਗਮੈਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਜੀਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ 12 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੰਬਾਕੂ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। 

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦੀ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ $9 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ ਸੀ। 

ਕਹਾਣੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਹਰ ਸਾਲ, ਵੇਗਮੈਨ ਸਥਾਨਕ ਫੂਡ ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 20 ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਭੋਜਨ, ਸਥਾਨਕ ਚੈਰੀਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ $10 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਅਤੇ ਲਗਭਗ $5 ਮਿਲੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਫੰਡ ਲਈ ਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। . ਤਰੱਕੀ 

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ - ਲੈਂਡਫਿਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰਨਾ, ਟਿਕਾਊ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟਰੱਕ ਫਲੀਟ ਲਈ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ। ਸਥਾਨਕ ਕਿਸਾਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਵੇਗਮੈਨ ਨੂੰ ਅੱਜ, ਕੱਲ੍ਹ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਇੱਕ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਦੇ ਵੇਗਮੈਨ ਦੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵੇਗਮੈਨ ਅਤੇ ਚੈਪਲ ਹਿੱਲ ਟਾਇਰ ਦੋਵੇਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਨ ਜੋ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲੰਘੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵੇਗਮੈਨ ਦਾ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ। 

ਸਰੋਤਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਜੋੜੋ