ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਬਾਈਕ ਈਕੋ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪੈਕੇਜ ਲਈ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ - ਵੇਲੋਬੇਕੇਨ - ਵੇਲੋ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਈ-ਬਾਈਕ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਰਾਜ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਸੀਮਤ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ?

ਇੱਕ ਸਬਸਿਡੀ ਜਿੱਥੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿੱਤਦੇ ਹਨ!

ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਲੱਭੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਹਾਏ.

ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਕੀ ਹੈ?

ਮਈ 2020 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ। ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਪਿਛਲੇ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਰਲ, ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਅਤੇ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਾਈਕਲ, ਪੈਕੇਜ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਹੈ। ਅੱਜ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 98% ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ। ਸਾਫ਼ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ। ਹਰਿਆਲੀ ਆਵਾਜਾਈ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਾਏਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, 2050 ਤੱਕ ਕਾਰਬਨ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਧੱਕਣ ਲਈ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਘੱਟ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਿਸਟਮ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ... ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਅਦਾਇਗੀ, ਇਸਲਈ ਅਜਿਹੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਜਨਤਕ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ 'ਤੇ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ।

ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਢੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 'ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਗ੍ਰੀਨ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪੈਕੇਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ

"ਨਰਮ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ" ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ », ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ। ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਾਈਕਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਹਾਇਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ 'ਤੇ ਇਕ ਫ਼ਰਮਾਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 400 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਤਨਖਾਹਦਾਰ... ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਈਕ ਤੁਸੀਂ ਛੂਹ ਵੀ ਸਕਦੇ ਹੋ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ... ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਘਰ ਤੋਂ ਡਾਕਘਰ ਤੱਕ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 200 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ, ਸਹਾਇਤਾ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਖਰਚਿਆਂ (ਯੋਗਦਾਨ; CSG-CRDS ਅਤੇ IR) ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਹਰੇਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਢੰਗ ਦੀ ਅਸਲ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਸਬੂਤ (ਜਾਂ ਸਹੁੰ ਚੁੱਕ ਬਿਆਨ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

Le ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਜਨਤਕ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ (50% ਤੱਕ) ਅਤੇ ਬਾਲਣ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਛੋਟ ਦੀ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਵੱਧ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਕੁੱਲ ਛੋਟ € 400 ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਰਿਫੰਡਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਇਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹਦਾਰਜਿੰਮੇਵਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਸੀਲਿੰਗ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਖਰਚਿਆਂ (ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਗਾਹਕੀ ਜਾਂ ਈਂਧਨ ਦੇ ਖਰਚੇ) ਲਈ ਇਨਵੌਇਸ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਬੋਝ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ... ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਈ ਕਿ ਮਾਈਲੇਜ ਬਾਈਕ ਜੋ ਕਿ 2016 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸਲਈ ਇਸਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਲਈ ਬੋਨਸ... ਪੁਰਾਣੇ ਸਿਸਟਮ ਉੱਤੇ ਇਸ ਤਾਜ਼ਾ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਅਪੀਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਬੂਤ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਫ਼ਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਲੋਮੀਟਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ।  

ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪੈਕੇਜ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ

ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ au ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਾਨ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਰਕਮ, ਤਬਾਦਲੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਮਨਮਾਨੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੂਜਾ ਵਿਕਲਪ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੀਐਸਈ (ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਕਮੇਟੀ) ਦੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ। ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਰਚਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਹਰ ਕੋਈ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ... ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਰਕਮ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਮੇਂ ਦੇ 50% ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਨ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ (50% ਤੋਂ ਵੱਧ) ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਨ ਹਨ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਨਿਰੰਤਰ ਅਧਾਰ 'ਤੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਰਕਮ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹਦਾਰ, ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨਕਰਤਾ ਦੇ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸਿਰਲੇਖ... ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਵਿਕਲਪ ਵਿੱਚ, ਸਿਧਾਂਤ ਤੋਹਫ਼ੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਾਈਕਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸਿਰਲੇਖ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਿਜਲੀ ਰੀਚਾਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਜਾਂ ਪਾਵਰ ਐਂਪਲੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਅਸਲ ਲਾਭ

ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿੱਤ ਦੁਆਰਾ, ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਹੁਣ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਸਰਲ ਅਤੇ ਸਸਤੇ ਹੱਲ ਵੱਲ ਮੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਗ੍ਰੀਨ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪੈਕੇਜਇਸ ਲਈ, ਸਾਫ਼ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਹੈ।

ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਆਕਰਸ਼ਕਤਾ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਾਲਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ (NAO) ਦੌਰਾਨ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਘਰ ਵਿੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਰਚਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੰਦੋਲਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰਚਨਾ ਦੀ ਰਾਹੀਂ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਨਖਾਹਦਾਰ... ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। 100% ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ, ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਲਾਭ ਹੈ!

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਬਨ ਫੁੱਟਪ੍ਰਿੰਟ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਯਮਤ ਯਾਤਰਾ (ਸਵੇਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ) ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ ਦੇ 70% ਤੱਕ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ, ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਸਿੱਟਾ

ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੇਤ ਕਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਲਈ ਮੋਹਰੀ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਮੋਬਾਈਲ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਾਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ, 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਵੇਂ ਟੂਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਵੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਗੇ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਲਈ ਸਸਤਾ.  

ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਲਾਭ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਚਿੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਆਕਰਸ਼ਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੀਆਂ, ਬਲਕਿ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ... ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਬਾਈਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸੰਭਾਵੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਕਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹਨ ਪੈਰ ਅਤੇ ਮੂੰਹ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ... ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਕਸਰ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ:

-        Le ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਕੀ ਇਸਨੂੰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਾਏ ?

ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਾਈਕਲ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਰਿਹਾ ਹੈ ਐਫਐਮਬੀ ਸੰਭਾਵੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸ਼ੱਕ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, "ਨਰਮ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ" ਵਾਹਨ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰ ਦੀ ਖਰੀਦ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਾਈਕਲ... ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਲਾਗਤ ਲਈ 400 ਯੂਰੋ ਐਫਐਮਬੀ ਖਰੀਦ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਸਾਈਕਲ.

-        ਸੌਫਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?

. ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਸਬੂਤ ਜਾਂ ਸਹੁੰ ਦੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਬੂਤ ਮੰਗਣ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਲਚਕਤਾ ਹੈ। ਅਨੁਸਾਰੀ ਤਰਜੀਹ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗਾਹਕੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਾਈਕ, ਇਨਵੌਇਸ ਖਰੀਦੋ ਹਾਏ, ਆਦਿ.

-        ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਰਕਮ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰਕਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ CSE ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਐਫਐਮਬੀ... ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਯਾਤਰਾ ਭੱਤੇ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਕਮ ਸਾਰੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (CDD; CDI; ਕੰਮ-ਅਧਿਐਨ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ) ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟੇ ਦੇ 50% ਤੋਂ ਘੱਟ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ, ਰਿਫੰਡ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੰਟਰਨ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਐਫਐਮਬੀ.

-        ਜੋ 400 ਯੂਰੋ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਟਿਕਾਊ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ?

ਜਹਾਜ਼ 'ਤੇ ਸਵਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ 0 ਤੋਂ 400 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ। ਨਰਮ ਮੋਬਾਈਲ ਆਵਾਜਾਈਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਫੀਸਾਂ (ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਖਰਚਿਆਂ) ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਸਰੋਤ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਬਨ ਫੁੱਟਪ੍ਰਿੰਟ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘਟਾ ਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ।